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              顛覆刻板印象,城管網(wǎng)紅巧解治理難題
              發(fā)布日期: 2022-03-24 05:46:36 來源: 中國青年網(wǎng)

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              當一張寫著“春風十里不如你,論停車,我只服你”的表情包罰單出現(xiàn)在你的車窗上;當“遛犬犬,繩牽牽,出門別忘帶鏟鏟。不牽繩,犬咬人,咬完就要打針針”等彈幕樣式的宣傳牌被立在公園草地上,會不會給人一種“小清新”的感覺?你能想到,它們出自城管隊員之手嗎?

              以往,不少網(wǎng)友對“城管”二字存在刻板印象,總將這一群體與“冷冰冰”“硬邦邦”等詞語聯(lián)想在一起。

              近日,記者在“全國青年文明號集體”——合肥市濱湖新區(qū)市容(城市管理)辦公室(以下簡稱“濱湖城管辦”)采訪時,發(fā)現(xiàn)一群“有溫度”的年輕城管員,他們熱愛生活,同情弱者,在工作中玩轉(zhuǎn)新媒體思維,用創(chuàng)新創(chuàng)意破解城市治理中的難點和痛點。

              濱湖城管辦有執(zhí)法隊員170人,35歲以下的有103人。

              在城管系統(tǒng)工作了9個年頭的管飛強每天要排查主次干道、小巷、在建工地等處的市容市貌問題,此外還有一項特殊任務——管理濱湖新區(qū)街頭兩萬多輛共享單車,調(diào)度解決單車多、亂、臟等小事。

              他和同事嘗試劃定了三色停車區(qū),實施單車分色、分區(qū)停放,聯(lián)合交警部門開展文明騎行短視頻系列活動,對文明騎行的市民進行獎勵,對不文明使用共享單車現(xiàn)象進行直播勸導,不久前的一場直播吸引了60多萬人次觀看。還有附近的市民看到直播后,趕來給“主播”送零食。

              記者注意到,直播的彈幕和評論里,有市民饒有興致地提問:“城管工作職責有哪些?每天工作多久?”還有熱心網(wǎng)友關心起城管主播的“個人情況”——“小姐姐今年多大,有沒有對象……”

              經(jīng)常參加直播的90后網(wǎng)紅“城管小姐姐”童瑤覺得,直播既能緊跟時代潮流,也能改變以往發(fā)傳單的單一宣傳模式。和網(wǎng)友頻繁互動更是好事,希望借此改變大家對城管的刻板印象。

              管理是標,引導是本。用好短視頻、直播平臺等工具,讓城管的日常工作直觀、樸實地呈現(xiàn),引導市民自覺規(guī)范使用和停放共享單車,是城市治理工作的一個目的。

              這幾年,直播帶貨興起,城管隊員們將“賣瓜”玩出新花樣,解決瓜農(nóng)生計大問題。去年夏天,濱湖城管辦隊員巡查時發(fā)現(xiàn)兩個瓜農(nóng)面色疲憊,將小貨車停放在人行通道上,就上前問了幾句。原來,來自安徽亳州的田文軍在幫朋友李奇賣瓜,他們開車5個小時來到合肥,一車西瓜至少要3天才能賣完,夜里只能在車上湊合著睡。

              39歲的李奇家中種了32畝地西瓜,兒子先前患白血病離世,家中欠下債務。城管隊員就和轄區(qū)包河區(qū)煙墩街道協(xié)商,為二人找了攤位,架起直播架,僅一天多時間,李奇就賣出近2000斤西瓜。

              其實,城管隊員們已連續(xù)5年為瓜農(nóng)直播“帶貨”。2020年的一次直播中,1小時內(nèi)“推銷”了上萬斤西瓜,有餐飲企業(yè)找到瓜農(nóng)表示長期“承包”西瓜。

              為了賣瓜難的問題,濱湖城管辦還聯(lián)合物業(yè)、社區(qū)“引攤?cè)刖印?,解決瓜農(nóng)在城市落腳難的問題,也讓居民足不出戶買到放心瓜。每年,城管線上線下接受瓜農(nóng)報名,再統(tǒng)一搖號、分配攤點。在城管規(guī)劃的小區(qū)瓜攤上,有免費水電服務及帳篷等物料,表現(xiàn)優(yōu)異的瓜農(nóng)還能得到獎勵。

              無論是短視頻、網(wǎng)絡直播還是新思維新理念,無論是線上還是線下活動,當城管隊員帶著年輕人的朝氣、自信和幽默,自然得體、從容大方地走到群眾身邊,解答大家的疑惑,解決大家牽腸掛肚的民生小事,顯而易見地為城市治理注入了新的活力。

              采訪過程中,很多城管“小哥哥小姐姐”也呼吁,在基層一線工作中,亟須普及大眾喜聞樂見的工作方式,影響帶動其他年齡段的同事,為百姓巧解難題。

              連日來,合肥防疫形勢嚴峻,該辦15名年輕城管隊員組建志愿服務隊下沉社區(qū),通過公號推文、短視頻、表情包普及科學防疫知識。

              有關人士指出,城市治理呼喚柔性化、有溫度的手段。近年來,越來越多高學歷年輕人的加入,給城管隊伍帶來新血液。一方面,城管部門應當加強培訓,用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)思維賦能工作,提高工作的法治化、科學化、規(guī)范化、創(chuàng)新化水平,讓群眾知曉城管工作職責;另一方面,也呼吁社會大眾跳出刻板的框架和固有的成見,對城管工作和相關人員多一分理解和支持,共同提升城市治理的品質(zhì)和效能。

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