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              昆明平均招聘薪酬為8379元/月
              發(fā)布日期: 2022-03-01 11:45:26 來源: 云南網(wǎng)

              云南網(wǎng)訊(記者 楊萍)近日,智聯(lián)招聘持續(xù)對就業(yè)市場進(jìn)行監(jiān)測,發(fā)布《2022年春招市場行情周報》(第三期),監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后第三周企業(yè)復(fù)工及居民消費(fèi)推動各類崗位需求持續(xù)釋放,求職熱度再迎高峰,競爭指數(shù)17.6;節(jié)后第三周平均招聘薪酬10117元/月,與上周持平。其中,本周昆明平均招聘薪酬為8379元/月,略有下降,競爭指數(shù)14.9。

              節(jié)后第三周求職活躍度再迎高峰供圖

              春節(jié)后第三周,人才市場求職活躍度再迎高峰,簡歷投遞量環(huán)比增長10.5%,競爭指數(shù)由上周的15.4進(jìn)一步升至17.6,一個空缺崗位平均收到約18份簡歷投遞,呈現(xiàn)供需雙熱的局面。

              在全國38個核心城市中,本周貴陽的競爭指數(shù)仍最高,達(dá)到29,較上一周增長3.8,北京回升到第二位,投遞簡歷量環(huán)比增長15.4%,成都求職競爭也仍激烈,處于第三位。與上一周對比,本周求職投遞漲勢較旺的城市集中在中西部地區(qū)。同時,北京(13437元/月)、上海(13339元/月)、深圳(12613元/月)、杭州(11602元/月)四市的平均招聘薪酬仍最高,且與上周薪資水平接近。本周,西部地區(qū)的省會城市,如烏魯木齊(6.3%)、貴陽(4.1%)、成都(3.6%)招聘薪酬增速較為亮眼,珠三角地區(qū)的佛山、東莞和珠海的平均招聘薪酬較上周也有增長。

              節(jié)后第三周求職活躍度再迎高峰供圖

              觀察第三周各行業(yè)人才供需形勢,專業(yè)服務(wù)/咨詢招聘規(guī)模升至首位,占比11%,求職端活躍度也較高,投遞簡歷量上漲15.7%。大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)延續(xù)上周需求擴(kuò)張態(tài)勢,互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的熱度也有上升,求職投遞環(huán)比有明顯增長,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(15.6%)、計算機(jī)軟件(20.6%)、IT服務(wù)(18.1%),薪資水平略有提升。

              從職業(yè)方面看,隨著春節(jié)后企業(yè)經(jīng)營活動及居民消費(fèi)的開展,對客服、運(yùn)維、配送、零售等支持類人才需求規(guī)模擴(kuò)張,招聘職位排名提升。同時,上述崗位的求職申請也有明顯增加,運(yùn)維支持、客戶服務(wù)、配送理貨、零售百貨的簡歷投遞量環(huán)比分別增加10.6%、17.4%、20.6%和27.4%,競爭指數(shù)較第二周上升。本周餐飲業(yè)升溫也較快,餐飲服務(wù)崗的招聘職位數(shù)環(huán)比增長6%,招聘規(guī)模占比擴(kuò)大。

              同時,人工智能仍保持高薪職位榜首,本周平均薪資進(jìn)一步提升至23960元/月,環(huán)比增長2%。本周高薪職業(yè)中,移動研發(fā)、軟件研發(fā)、測試工程師、前端開發(fā)等技術(shù)類崗位薪資也在上漲,特別是移動研發(fā)崗的平均招聘薪酬環(huán)比增長5.6%,排名升至第三位,軟件研發(fā)上漲2%,達(dá)到16784元/月。

              節(jié)后第三周求職活躍度再迎高峰供圖

              從行業(yè)角度看,本周互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和計算機(jī)硬件進(jìn)入薪資前十榜單,平均招聘薪酬分別升至11260元/月和11195元/月,排名第九位和第十位?;ヂ?lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的薪資多數(shù)有提升,網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬環(huán)比增加7.7%,升至第三位,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件和計算機(jī)硬件平均招聘薪資分別增長1.8%、1.7%和1.3%,較去年同期則上漲約10%。

              節(jié)后第三周求職活躍度再迎高峰供圖

              此外,智聯(lián)招聘建議面對春招市場的新變化,應(yīng)屆生應(yīng)加強(qiáng)工作搜尋,掌握行業(yè)、地區(qū)競爭情況和薪資變化,了解企業(yè)工作方式和雇傭偏好,為成功就業(yè)做好準(zhǔn)備。

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