近日，浙江省副省長、公安廳廳長王成國簽署嘉獎令，對全省公安系統內通過2021年國家統一法律職業資格考試的604名民警及警務輔助人員給予通令嘉獎，對這支隊伍表現出的扎實業務素養給予肯定。

全警實戰大練兵開展以來，浙江公安機關聚焦全警參與，緊盯實戰實效，圍繞“以比促學、以考促練、以練促戰”目標，深入開展全警法律練兵和法制警種專業練兵，切實提升全警的法律素養、專業水平和實戰本領，取得了積極成效。

學為先，構筑人才“蓄水池”

一直以來，浙江公安機關將人才培養作為公安法治建設的先導性、基礎性工程強力推進。他們以學習培訓為載體，堅持全警覆蓋、全警提升，從創新培訓載體、拓展培訓形式、豐富培訓內容等角度切入，著力提升學習培訓實效。

浙江各級公安機關依托“浙警大講堂”、警銜晉升、新警培訓、尖子集訓等活動，開展不同層次、不同崗位、不同對象的執法技能培訓，強化必知必會、應知應會的法律知識學習。

工作中，紹興市公安局開辦全市法制員培訓班，重點提升法制民警閱卷考評、庭審對抗、執法系統操作、執法問題剖析等能力。舟山市公安局為新警精心開設接處警、現場取證等五大類基礎課程，有針對性地快速提升其警情處置和執法辦案能力。浙江省公安廳組織各警種為法制干部開設執法技能培訓班、數字化能力提升培訓班，提升法制民警業務素質和信息化水平，努力建設復合型人才隊伍。

各地公安機關積極探索“互聯網+”培訓新方法、新路徑，打破學習的時空限制，有效破解工學矛盾；利用“手機端+PC端”學法軟件開展遠程練兵，實現學法用法常態化。嘉興市公安局開發了“執法掌上通”App，應用清楚展示現場執法、案件辦理、行政裁量、定罪量刑等各類執法標準；臺州市公安局搭建起“云上警校”，將優秀課件和講學內容共享至“法智”執法服務平臺，打造民警學法“第二課堂”。

比為本，用好人才“練兵場”

干什么比什么，用什么強什么，缺什么練什么，為增強法制民警崗位履職能力，浙江省公安廳于2021年下半年組織舉辦了全省公安機關執法技能比武活動，以賽促練，極大激發了各地爭先創優練尖兵的積極性。

此次比武活動共設置案件審核、規范性文件起草、優秀法制講義課件評比、典型案例評析四大項目。案件審核項目，旨在檢驗法制民警基礎業務能力，圍繞執法辦案過程中常發多發易發、審核中容易疏漏的執法問題，從辦案程序、證據收集、法律適用、文書制作等方面，全方位考驗法制民警發現問題、解決問題的能力。規范性文件起草項目，注重結合當下熱點問題，鍛煉民警熟悉掌握規范性文件制發流程、合法性審查內容，以提升民警制作、審核文件的能力水平。

在優秀法制講義課件評比中，參賽民警以執法問題治理研究為主題，從當前問題的表現形式、發生原因、解決方法等角度切入，制作內容豐富、形象生動、針對性強的講義課件。典型案例評析評選項目則通過精選執法實務中具有典型或普遍指導意義的案例，要求民警深刻分析案例中存在的實體程序問題，是對民警綜合能力的一次考驗。

考為要，點燃人才“助推器”

近年來，浙江公安機關始終堅持以考促學、以學促用，開展形式多樣的法律知識測試：匯編下發法制練兵題庫，供全省各地開展日常測試；依托浙江公安掌上練兵平臺，每日推送法律題目供全警在線自測；組織全省6萬余名民警開展線上法律知識測試。一次次考試、一場場檢驗，不斷將大練兵推向縱深。

每年舉行的國家統一法律職業資格考試是檢驗浙江法治公安建設和執法主體能力建設的重要賽場。去年，麗水市公安局共有43名民警通過考試。成績的背后，既有全體參考民警的辛勤汗水，也有公安機關的不懈努力。在浙江各地，公安機關依托釘釘、公安內網等平臺開設法考課堂，或舉辦考前沖刺班，由法制部門全程跟班服務保障。杭州、溫州等地除出臺政策對民警參加法考進行表彰獎勵支持外，還會通過每天直播講授考試重點、開展線上視頻教學等方式進行輔導培訓。

浙江公安機關始終重視法制尖兵的示范引領和輻射帶動作用。湖州市公安局成立實戰教官團，提高自教自訓能力。金華市公安局選擇往年比武中表現突出的民警作為尖兵，并對新涌現出來的優秀法制人才進行測試推薦。依托尖兵發揮傳幫帶作用，浙江公安機關努力提升全體民警執法能力。?近日，浙江省副省長、公安廳廳長王成國簽署嘉獎令，對全省公安系統內通過2021年國家統一法律職業資格考試的604名民警及警務輔助人員給予通令嘉獎，對這支隊伍表現出的扎實業務素養給予肯定。

全警實戰大練兵開展以來，浙江公安機關聚焦全警參與，緊盯實戰實效，圍繞“以比促學、以考促練、以練促戰”目標，深入開展全警法律練兵和法制警種專業練兵，切實提升全警的法律素養、專業水平和實戰本領，取得了積極成效。

學為先，構筑人才“蓄水池”

一直以來，浙江公安機關將人才培養作為公安法治建設的先導性、基礎性工程強力推進。他們以學習培訓為載體，堅持全警覆蓋、全警提升，從創新培訓載體、拓展培訓形式、豐富培訓內容等角度切入，著力提升學習培訓實效。

浙江各級公安機關依托“浙警大講堂”、警銜晉升、新警培訓、尖子集訓等活動，開展不同層次、不同崗位、不同對象的執法技能培訓，強化必知必會、應知應會的法律知識學習。

工作中，紹興市公安局開辦全市法制員培訓班，重點提升法制民警閱卷考評、庭審對抗、執法系統操作、執法問題剖析等能力。舟山市公安局為新警精心開設接處警、現場取證等五大類基礎課程，有針對性地快速提升其警情處置和執法辦案能力。浙江省公安廳組織各警種為法制干部開設執法技能培訓班、數字化能力提升培訓班，提升法制民警業務素質和信息化水平，努力建設復合型人才隊伍。

各地公安機關積極探索“互聯網+”培訓新方法、新路徑，打破學習的時空限制，有效破解工學矛盾；利用“手機端+PC端”學法軟件開展遠程練兵，實現學法用法常態化。嘉興市公安局開發了“執法掌上通”App，應用清楚展示現場執法、案件辦理、行政裁量、定罪量刑等各類執法標準；臺州市公安局搭建起“云上警校”，將優秀課件和講學內容共享至“法智”執法服務平臺，打造民警學法“第二課堂”。

比為本，用好人才“練兵場”

干什么比什么，用什么強什么，缺什么練什么，為增強法制民警崗位履職能力，浙江省公安廳于2021年下半年組織舉辦了全省公安機關執法技能比武活動，以賽促練，極大激發了各地爭先創優練尖兵的積極性。

此次比武活動共設置案件審核、規范性文件起草、優秀法制講義課件評比、典型案例評析四大項目。案件審核項目，旨在檢驗法制民警基礎業務能力，圍繞執法辦案過程中常發多發易發、審核中容易疏漏的執法問題，從辦案程序、證據收集、法律適用、文書制作等方面，全方位考驗法制民警發現問題、解決問題的能力。規范性文件起草項目，注重結合當下熱點問題，鍛煉民警熟悉掌握規范性文件制發流程、合法性審查內容，以提升民警制作、審核文件的能力水平。

在優秀法制講義課件評比中，參賽民警以執法問題治理研究為主題，從當前問題的表現形式、發生原因、解決方法等角度切入，制作內容豐富、形象生動、針對性強的講義課件。典型案例評析評選項目則通過精選執法實務中具有典型或普遍指導意義的案例，要求民警深刻分析案例中存在的實體程序問題，是對民警綜合能力的一次考驗。

考為要，點燃人才“助推器”

近年來，浙江公安機關始終堅持以考促學、以學促用，開展形式多樣的法律知識測試：匯編下發法制練兵題庫，供全省各地開展日常測試；依托浙江公安掌上練兵平臺，每日推送法律題目供全警在線自測；組織全省6萬余名民警開展線上法律知識測試。一次次考試、一場場檢驗，不斷將大練兵推向縱深。

每年舉行的國家統一法律職業資格考試是檢驗浙江法治公安建設和執法主體能力建設的重要賽場。去年，麗水市公安局共有43名民警通過考試。成績的背后，既有全體參考民警的辛勤汗水，也有公安機關的不懈努力。在浙江各地，公安機關依托釘釘、公安內網等平臺開設法考課堂，或舉辦考前沖刺班，由法制部門全程跟班服務保障。杭州、溫州等地除出臺政策對民警參加法考進行表彰獎勵支持外，還會通過每天直播講授考試重點、開展線上視頻教學等方式進行輔導培訓。

浙江公安機關始終重視法制尖兵的示范引領和輻射帶動作用。湖州市公安局成立實戰教官團，提高自教自訓能力。金華市公安局選擇往年比武中表現突出的民警作為尖兵，并對新涌現出來的優秀法制人才進行測試推薦。依托尖兵發揮傳幫帶作用，浙江公安機關努力提升全體民警執法能力。?

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