作者：黎彌

近年來，云南彌勒市積極推進干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，深入實施“領(lǐng)航工程、深耕工程、青苗工程”，為干部奮斗“續(xù)航”，不斷強化政治能力、提升專業(yè)能力、激發(fā)隊伍活力。（中國組織人事報）

省市縣鄉(xiāng)村歷經(jīng)換屆以后，各地都把提能力、筑根基作為重中之重。彌勒市實施“三大工程”就是通過不斷加強對新任班子的培訓(xùn)和年輕干部的教育，讓他們不斷盡快適應(yīng)崗位角色、掌握業(yè)務(wù)技能、做好本職工作。此舉恰如培育春風(fēng)中的“破土新芽”，讓新的班子不斷積蓄新動能，開創(chuàng)新局面。

想要干好工作，須實現(xiàn)個人價值與社會價值相統(tǒng)一。青年干部應(yīng)當(dāng)堅持仰望星空，始終懷著一種正道直行的遠大理想。育苗如行舟，唯有堅定信仰、篤定方向，方能一往無前，直達彼岸。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐推動工作。“領(lǐng)航工程”，就是突出思想淬煉、政治歷練，著力用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，讓新班子始終堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，沿著正確的道路前行。

想要成長成才，唯有向下扎根，充分汲取營養(yǎng)，方能獲得向上生長的最強力量。秧苗成長的規(guī)律，干部成長的重要借鑒。“深耕工程”，就是通過開展專題調(diào)訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，助推新任黨員干部提素質(zhì)、筑根基，把根扎得更深，把力蓄得更足，把苗養(yǎng)得更旺。如此，方能讓換屆后的班子成員不斷增強履職本領(lǐng)，盡快進入角色，適應(yīng)崗位要求，從而讓履職之路走得更順暢。

干事創(chuàng)業(yè)離不開敢打敢拼的激情與闖勁，也離不開迎難而上的勇氣與擔(dān)當(dāng)。特別是面對艱苦繁重的改革和發(fā)展任務(wù)，不僅要有干事的本領(lǐng)，還得有創(chuàng)業(yè)的激情。唯有激情不減、活力十足，方能在面對困難和措施的時候所向披靡、創(chuàng)造奇跡。“青苗工程”，通過集中培訓(xùn)、結(jié)對培養(yǎng)等方式不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情。尤其是常態(tài)選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目建設(shè)、改革發(fā)展一線加強實踐鍛煉，讓“青苗”干部扛重活、打硬仗、受歷練，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍筑牢根基。

正所謂，“人勤春來早。”趁著東風(fēng)，大力實施“領(lǐng)航工程、精耕工程、青苗工程”，就是在為干部奮斗“續(xù)航”，為事業(yè)發(fā)展“蓄能”，如此久久為功，形成常態(tài)，必將在收獲的季節(jié)迎來茁壯成長的感動與滿載而歸的喜悅。（黎彌）

[ 責(zé)編：王營 ]

標(biāo)簽：