國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生，進入北京市養老服務機構專職從事養老服務工作的，可獲一次性入職獎勵，最高6萬元。北京市還將為在一線工作的養老護理員，發放每人每月1000元的一線養老護理服務獎勵津貼。日前，北京市民政局牽頭起草的《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》向社會公開征求意見。

《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》(征求意見稿)明確，“養老服務人才”是指在本市各類養老服務機構從事養老服務的養老護理人員、專業技術人員、養老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構的評估人員。

其中，國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事養老服務工作的，從入職滿一年后分三年發放一次性入職獎勵，標準為本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元、中職4萬元。

對在養老機構護理崗位上從事一線護理工作的養老護理員，按月發放一線養老護理服務獎勵津貼，補貼標準為每人每月1000元。事業單位編制身份的養老護理員按照相關規定執行。該項獎勵津貼依據市社會福利綜合管理平臺登記信息，由區民政局直接發放給養老護理員本人。

按照《征求意見稿》，養老服務人才培養通過職業技能培訓、專業技術培訓、養老服務基地實訓等方式開展。本市將建立市、區、養老服務機構組成的分級分層培訓體系，每年對養老服務從業人員開展一次全員輪訓。各區民政局組織開展的養老護理員職業技能培訓，將納入市人力社保部門職業技能培訓體系。

養老護理人員、專業技術人員、管理人員能力提升培訓時間不少于24學時，在取得培訓結業證書后，按900元/人的標準給予培訓機構培訓補貼。

《征求意見稿》還提出，各區民政局應整合現有培訓資源或利用自有存量設施打造一所養老服務人才實訓基地，承接本區養老服務實訓任務。具備條件的各類院校、社會培訓機構和養老服務機構均可申請成為養老服務實訓基地。

養老服務實訓基地整體面積原則上不低于300平方米，其中應包括理論教室、實訓教室或實驗室不少于3間。其中理論教室至少應容納100人同時授課。實訓室或實驗室應根據居家養老服務特點進行裝修改造，布置設備設施。

對養老服務機構及培訓機構在申報過程中存在虛報補貼人數、虛報補貼資金等弄虛作假行為的，《征求意見稿》指出，經核查屬實的，取消培訓資格，追繳相關補助資助，并錄入養老服務誠信體系。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

該辦法擬實施期限為5年。有關單位和各界人士如有修改意見，可在2020年7月23日前以傳真或電子郵件方式反饋給市民政局。(記者 金可)

標簽： 養老護理員 獎勵津貼